Puantaj ve puantaja göre maaş hesaplama
Puantaj ayrı tabloda, maaş ayrı hesapta tutulduğunda eksik gün, fazla mesai ve ay ortası giriş-çıkışlar kolayca gözden kaçar. DigiHolly’de ay takviminde her gün geldi, izinli, devamsız veya resmi tatil olarak işaretlenir. Boş bırakılan ay istenirse tam maaş sayılır. İşe giriş veya çıkış ayın ortasındaysa ücret o aralığa göre hesaplanır.
Mesai ve tatil mesaisi ayrı çarpanla ücrete eklenir; varsayılan çarpanlar mesai için 1,5, tatil mesaisi için 2’dir ve ayardan değiştirilebilir. Hafta sonu ve resmi tatilin ücrete dahil olup olmadığı da ayardan belirlenir. Bordro bu günlerden brüt ücreti, mesaiyi ve kesintiyi otomatik çıkarır.
- Toplu devam işaretleme
- İzin bakiyesi ve onay akışı
- Resmi tatil takvimi
- Bordro kesinti ayarı
Yapay zeka ile CV ve kariyer analizi
Her pozisyon için gelen CV’leri tek tek okumak işe alımı yavaşlatır. DigiHolly’de yapay zeka CV’yi açık pozisyonun aranan özellikleri ve sorumluluklarıyla karşılaştırır. Sonuçta skor, adayın güçlü yanları, eksikleri ve öneriler listelenir.
Yapay zeka ile çalışan ayrılma riski
Deneyimli bir çalışanın ayrılacağı çoğu zaman istifa geldiğinde anlaşılır. DigiHolly ayrılma riskini performans ortalaması, devamsızlık, izin sıklığı ve kıdemden hesaplar. Sonuç düşük, orta veya yüksek olarak gösterilir. Risk yüksekse yönetici görüşmesi ve eğitim önerilir.
KPI ve satış hedefi takibi
Satış hedefi elle girildiğinde rakamlar tartışmaya açılır. DigiHolly’de KPI satış, verimlilik, kalite, devam veya müşteri olarak tanımlanır. Dönem günlük, haftalık, aylık, çeyreklik veya yıllıktır.
Satış KPI’si elle girilmez; personele atanan tahsilattan okunur. Diğer hedefler dönem sonunda elle kapanır. İK dashboard’u ayrıca bugün izinde olanları, yaklaşan doğum günlerini ve yeni başlayanları listeler.
